以鏡制動

最近陸續聽到有人要離職，其實內心充滿了不捨與難過，雖然說不是每位同事都很熟識，但畢竟是在同一個公司內共事，沒有互相談過至少也有看過有這號人物，而隨著公司的政策要改變的前夕，卻陸續傳出有人要離職的消息，而在公司本土化之後，果然不出所料...，關於員工的福利幾乎都沒有了...，所以值得慶幸的是，今年還有和眾多的同事去參加了超好玩又讓我記憶深刻的泰國之行，因為到了明年沒有員工旅遊啦...，或許這在勞基法的規章內，並沒有強制規定雇主要有哪些的福利給員工，但是身為台灣知名的連鎖量販集團，高層只想著如何利用最少的人力來讓公司繼續運作下去，意思就是如何的剝削勞工，完全都沒有顧及到低層員工的內心感受，不過這也反應出了無奈的一面，唉...沒辦法...要是不爽想要離職，反正公司也不怕找不到人，也不會去慰留你/妳，這應該算是另一個現實面吧，所以還是只能屈就在這種環境之下，因為換了間公司後，也不一定會比較好，有朋友任職於另一連鎖大賣場(家X福)，他告訴我說，他們根本沒有過員工旅遊啊，而三節獎金的部份，也只有發放春節的，員工購物也沒有所謂的折扣，而家X福似乎還未本土化?所以和他們比較起來，我們的福利似乎還比他們好了許多!?用另外一個觀點來看，是該祝福那些離職的同事，希望他們能往更好的空間去發展。

勇於追求自己的理想和夢想，以後才不會在自己的人生路途上留下遺憾，對於自己也算是個交待吧...。